Depuis 20 ans, le Pays Basque connaît une forte croissance économique (création d’entreprises et d’emplois), le plaçant au-dessus des tendances régionales et nationales. Dopée par la croissance démographique avec effets sur le secteur du bâtiment et du commerce, l’économie basque a su maintenir un appareil productif grâce à l’implication des PME/PMI locales, à la dynamique agricole et agroalimentaire… Ces signaux positifs masquent des fragilités. La crise foncière et immobilière a des impacts pour les entrepreneurs, les salariés, les activités agricoles et artisanales… Il existe une inadéquation structurelle entre offre et demande d’emploi, tant en termes de métiers que de niveau de qualification. Les ressources humaines sont un défi majeur sur un territoire qui compte 2/3 des emplois dans des entreprises de moins de 50 salariés.
Le projet « Pays Basque 2020 », co-animé par le CDPB, avait marqué un tournant important en 2006 avec l’affirmation d’un soutien prioritaire à l’économie productive : appui aux filières agricoles de qualité, à l’émergence de clusters, à l’innovation dans les TPE… Le CDPB a préfiguré un projet de « marque territoriale » (cf. expérimentations). Les partenaires sociaux ont porté une réflexion au CDPB sur les mutations socio-économiques (cf. avis de 2014) et ont mené des travaux sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Une action pilote sur la Santé et la Qualité de vie au travail a été menée dans 10 entreprises en 2016/2017 (cf. expérimentation).
Où en est-on aujourd’hui ?
La CAPB a adopté en février 2019 un Schéma de développement économique de la Communauté d’agglomération Pays Basque (CAPB). Il s’inscrit dans la poursuite d’un soutien important à l’économie productive (industrielle, artisanale, agricole) et à des filières d’excellence (aéronautique, agri/agroalimentaire, numérique, santé, etc.). Un projet de Schéma Tourisme 2020-2026 a été amorcé fin 2019. Le CDPB est associé dans la réflexion qui va se déployer dans les prochains mois.
Le CDPB se remobilisera sur les enjeux socio-économiques du territoire, le modèle de développement, et la prise en compte du volet emploi/compétences dans les stratégies territoriales.
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